摘要：
本文讲述了一个父亲不资助儿子创业，反而激发出儿子的创新精神的经历。从四个方面详细阐述了这种经历对儿子的影响，包括鼓励自带资源创业、锻炼自主创新的能力、提升管理能力、促进团队凝聚力。最后总结归纳，指出父亲的决策虽然看似不利，但是却激发出了儿子更大的潜能。
1、鼓励自带资源创业
儿子在创业初期没有资金，工厂生产技艺也很普通，生产出的产品自然也不怎么样。但父亲却不给予任何资助，这让儿子不得不去寻找自己拥有的资源来进行创业。他挖掘家族和朋友的资源，融资成功后，成功将他的产品打造成为一款具有市场竞争力的产品。
然而资源并不止是资金，父亲让儿子深刻地认识到了周围的一切都是可以利用的。在这个过程中，儿子学会了善于打造自然资源和人际资源，正是这些资源在儿子之后的创业过程中，起到了至关重要的作用。
同时，这也让儿子更有信心，更敢于尝试自己的想法，他知道，成功不一定靠资本，而是需要合理利用自己身边的资源。
2、锻炼自主创新的能力
父亲不资助儿子创业，需要儿子自己解决问题。作为创业者，儿子必须具备快速适应市场变革的能力，需要不断进行创新。父亲的冷漠让儿子很快意识到，只有不断地自我革新，才能在市场上立足。
在这个过程当中，儿子前后不断进行尝试，加强自身的创新能力。有了这个经验，他牢固地认识到，只有不断创新，不断发掘产品市场的需求，才能增强市场的竞争力。
通过这种不断的创新和变革，儿子培养了自己创新意识的能力，更成为了一个充满创意和激情的创业者。
3、提升管理能力
在创业过程中，管理能力是不可或缺的，父亲的決策让儿子不得不更加注重团队的管理。团队是任何一个企业发展的重要驱动力，如何疏导团队的管理问题是任何一个创业者需要掌握的技能。儿子在这个阶段，加强了对团队成员的管理和疏导，掌控着整个企业的运作。
这种团队管理的能力极其重要，其影响深远。它不仅可以促进团队凝聚力，还可以加速企业的发展，进而增强市场竞争力。父亲的行为，根本无法击垮儿子的信念，反而成就了儿子更加优秀而全面的企业家形象。
4、促进团队凝聚力
不得不说，创业是个非常艰难的过程。在创业中，创业者要克服无数艰辛和困难，形成一个团队共同拼搏。在父亲的袖手旁观中，儿子组建的团队中，同舟共济的情感极其强烈。
没有经过团队协作的创业团队往往难以获取成功，通过对父亲行为的深思熟虑，儿子从而意识到了团队的力量。这种力量是不可估量的，它鼓舞着儿子和团队成员不屈不挠，将创业的风险降低到了最少程度。同时，这也为儿子以及企业，提供了无限的动力和潜力。
总之，每个人面临的人生选择和选择的道路都会不一样。而这位父亲的行为，虽然在当时似乎并不利于儿子的创业。但在事后看来，却是一种极其正确都决策。儿子在对父亲的行为进行分析和反思之后，所得到的灵感和知识，使他在创业过程中充满了能量和信心。同样的，也给其他正在创业的年轻人提供了一个十分有意义的借鉴。